In anul 2014, numărul persoanelor neangajate care sunt în afara perioadei de indemnizaţie a crescut progresiv: 326.103 persoane în iunie 2014, faţă de 272.558 in iunie 2012. În afara statisticilor oficiale există sute de mii de persoane care încă reprezintă un « grup invizibil ». Acestea nu se află pe lista beneficiarilor de ajutor de șomaj, nici pe piaţa oficială a muncii și rămân în continuare în zona gri sau neagră a pieţei muncii, în situaţie de risc crescut de sărăcie și excluziune. Pentru aceste persoane, organizațiile neguvernamentale și serviciile publice din domeniul social realizează proiecte și intervenții finanțate de cele mai multe ori din fonduri externe și prea puțin din surse locale.
Adresându-se în mod direct acestor probleme, Asociaţia Four Change şi DGASPC Sector 6 au organizat miercuri, 1 aprilie 2015, seminarul „Sansa persoanelor vulnerabile”, eveniment ce a umplut până la refuz sala de conferinţe a Hotelului Pietroasa din Buzău. In cadrul seminarului, dezbaterile s-au concentrat asupra modelelor care şi-au dovedit utilitatea şi impactul pentru grupurile vulnerabile. Au fost prezentate măsuri, politici şi modele de succes privind integrarea sustenabilă pe piaţa muncii a persoanelor care se găsesc în situaţii de dificultate sau excluziune socială.
In introducerea evenimentului, Diana Secal, directorul executiv al Asociaţiei Four Change, a prezentat proiectul „SANSA – Sprijin pentru autocunoaștere și autodepăsire a situației de vulnerabilitate” şi ghidul de intervenţie „Sansa la angajare”, document adresat angajatorilor, autorităţilor publice implicate în domeniul ocupării, profesioniştilor şi organizaţiilor din domeniul social, precum şi beneficiarilor de măsuri de suport pentru ocuparea pieţei muncii.
Articolul complet il gasiti aici.
Rețele sociale
