Câteva întrebări adresate doamnei Gabriela Schmutzer, Director General Adjunct, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 6
Din păcate în România anului 2015, atitudinea faţă de femei este încă puternic influenţată de tradiţie, fapt care se reflectă atât în viaţa de zi cu zi, în familie, în societate, cât și în participarea pe piaţa forţei de muncă. Conform studiilor, femeile au încă un grad scăzut de ocupare pe piața muncii și se confruntă cu situații de discriminare la angajare.
O analiză de gen asupra poziţiilor de conducere reflectă, în prezent, anumite raporturi inegale în defavoarea femeilor. Cel mai adesea invocați factori sunt cei culturali, religioşi sau biologici. În principiu, femeia care ajunge într-o poziție de conducere este privită cu suspiciune și o doză mare de neîncredere. Intotdeauna, din păcate, în spatele deciziei de a promova o femeie într-o poziţie de conducere, fie ea şi de middle-management, fie în privat, fie la stat există numeroase prejudecăţi: dacă este o femeie foarte tânără, prejudecăţile sunt legate de faptul ca aceasta poate ramâne însărcinată sau că este lipsită de experienţă, dacă este o femeie matură sau mai în vârstă, de asemenea, se consideră că aceasta va tinde să se ocupe mai mult de familie decat de job. Regretabil dar, în România, imaginea “femeii la cratiţă” este încă foarte puternică şi foarte greu de sters.
Echipa din care fac parte este combinaţia perfectă între Yin şi Yang. Mă bucur când văd în fiecare zi cum se îmbină şi completează fericit creativitatea feminină cu pragmatismul masculin. Este o echipă construită aşa cum ne-am dorit, unde cunoştinţele şi dedicarea tuturor se completează cu multă implicare şi veselie. La rândul lor, beneficiarii sunt tratați luându-se în calcul întreaga problematică ridicată, se intervine personalizat și în funcție de nevoia fiecăruia, fără niciun fel de discriminare.
De asemenea, Proiectul EVA – Evolutie, Valoare, Antreprenoriat pentru femei pe piaţa muncii, demarat de DGASPC Sector 6, reprezintă un bun exemplu în acest domeniu tocmai pentru că îşi propune dincolo de calificarea unui număr mare de femei şi stimularea femeilor care au o idee de afacere, de antreprenoriat, susţinerea financiară şi şansa de a reuşi în viaţă.
Femeilor le transmit să aibă încredere în ele și în judecata lor. Să se perfectioneze continuu în profesia aleasă și să muncească pentru visul lor. Dacă au competențele necesare, pot ajunge în poziții importante în orice organizație şi mai mult decât a ajunge în poziţii importante cred că este să realizeze ceea ce îşi doresc.
Rețele sociale